(據山西新聞網 07月03日)

  本報訊 (記者李濤)7月2日從省人社廳獲悉,我省將選擇部分企業開展職業技能等級認定試點,評價結果與薪酬待遇掛鉤。這意味著,今后,試點企業頒發的職業技能等級證書效用等同于國家職業資格證書,其持有人對應享受同等待遇,納入人才統計、高技能人才表彰、政府獎勵津貼等范圍。

  什么是職業技能等級認定?這種認定是指經人力社保部門備案的評價機構依據國家職業技能標準或行業企業工種崗位評價規范,對勞動者的職業技能水平進行認定的行為,是一種與職業資格評價并行的技能人才評價方式,對認定合格人員,由評價機構頒發職業技能等級證書,與國家職業資格證書享受同等待遇。

  試點企業將在規定的范圍內開展職業技能等級認定,按照“誰評價、誰負責、誰發證”原則承擔主體責任,對在崗職工(在晉繳納社保滿6個月且與本企業簽訂勞動合同的在崗職工或在企業工作1年以上的在崗勞務派遣人員)的職業能力、工作業績、職業道德和理論知識等方面進行考核評價。

  在政策支持上,我省對經規范認定、取得相應職業技能等級證書且證書信息可在人社部職業技能鑒定中心全國聯網查詢系統上查詢的人員,納入人才統計范圍,落實相關政策,兌現相應待遇。